Çarşamba Belediye Başkanı Hüseyin Dündar, “399 çalışanlarımızın faydalanacağı, ücret ve sosyal haklarını düzenleyen toplu sözleşme Çarşamba Belediyesi ile Hizmet İş Sendikası arasında imzalandı.1 Nisan 2025 – 31 Aralık 2026 döneminde geçerli olacak toplu sözleşme ile 399 Belediye çalışanının ücret ve sosyal haklarında büyük iyileştirmeler yaptık. ”dedi.
Her zaman işçilerin yanında olduklarını hatırlatan Çarşamba Belediye Başkanı Hüseyin Dündar, “ İşçilerimizin ödenen sorumluluk zammı aylık 500 TL’den 2 kategori halinde 2.000 TL ve 4.000 TL’ye çıkarılarak % 300 ve % 700’lük artışlar sağlandı. İyileştirme zammı da 1.000 TL’den 5.000 TL’ye yükseltilerek % 400’lük artış yapıldı. Sosyal yardım ücreti 300 TL’den 750 TL’ye çıkartılarak % 150’lik artışlar sağaldık.” dedi.
‘DÜZGÜN MALİ YÖNETİM VE MALİ DİSİPLİN’
Toplu sözleşme nedeniyle Hizmet İş Sendikası ile bir araya gelen Çarşamba Belediye Başkanı Hüseyin Dündar, “Düzgün bir mali yönetim ve mali disiplin ile kısa sürede ekonomik durumumuzu düzeltiyoruz. Bu imkanlardan çalışanlarımızın en üst seviyede faydalanacağı bir anlayışla, çalışma barışını tesis ederek yolumuza devam ediyoruz. Çalışanlarımızın çocuklarına yaptığımız eğitim yardımlarında % 150 – %200’ lük artışlar sağladık. Yine bayramlarda ödenen ikramiyeleri 500 TL’den 2.000 TL’ye yükselterek % 300’lük artışlar sağladık.” diye konuştu.
‘ENFLASYON ARTIŞI + % 5 ARTIŞ’
Toplu sözleşme ile birinci Yıl sosyal hakları ile birlikte % 28 oranında artan ücretlere, ikinci altı ayda % 5 artış sağlanacağını hatırlatan Çarşamba Belediye Başkanı Hüseyin Dündar, “Yine ikinci yıl enflasyon artışının üzerine % 5’lik bir artışı çalışanlarımız elde etmiş olacak. Bu şekilde eski sözleşme ile ayda 29.758 bin TL ücret alan bir işçimiz yeni toplu sözleşme ile sorumluluk ve iyileştirme zamları dahil olduğunda 41.000 bin TL ücret almış olacak.” ifadesini kullandı
Köksal ÖNER
